党的建设 党建工作

点燃“红色引擎” 驱动党建高质量发展

2024-01-09 00:00    来源:党群工作部    作者:聂旭

        2023年,龙钢公司党委始终坚持以高质量党建为统领,以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”为工作思路,不断优化创新基层党建工作方法和路径,逐项规范党支部工作,充分激活了党建工作服务企业中心工作的强大潜能,快速推动公司党建工作高质量发展。

        思想引领,激发“红色力量”

        “我们要立足岗位,提高原料混匀矿质量,让高炉吃上‘精粮’。”近日,龙钢公司基层党支部书记在进行形势任务宣讲时讲道。

        龙钢公司党委以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为抓手,始终坚持把党旗插在基层一线,打通基层党员职工理论武装“最后一公里”,通过开展“三会一课”、主题党日、专题党课、学习研讨、重温入党誓词等丰富多样的教育活动,吸引党员干部积极参与,持之以恒做好日常理论学习。同时,牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,在学思践悟上狠下功夫,领导班子成员带头到基层党建工作联系点开展专题宣讲24场次。基层单位创新开展“我为降本增效做了什么”等大讨论活动,引导全员在学习中悟规律、明方向、学方法、增智慧,切实把学习成果转化为扎实工作的自觉行动。

        双融双促,聚合“红色动能”

        “我们要以‘党建+X’创建活动为抓手,带头撸起袖子加油干,充分发挥党员先锋模范作用,助力党建工作与生产经营互融互促、同频共振。”烧结党支部党员冯星在主题党日活动上分享道。

        龙钢公司党委坚持以高质量党建为统领,紧紧围绕推动企业高质量发展这一中心任务,创新在全公司范围内开展“党建引领精益管理 提质增效”双融双促工作。各基层党支部围绕生产经营、创新创效、安全环保等主题,大力开展“党建+”“一支部一品牌一特色”“万元党支部”等创建活动,并修订《党员积分制管理办法》,以党员突击队、党员攻关项目、党员积分制为载体,建立党员降本项目认领、党支部委员包联网络化等管理机制,注重党员指标攻关和党建课题研究,突出量化考核,责任夯实到人,倒逼党员干部责任落实到位、争先创优,推动党建业务双融双促。

        夯实根基,筑牢“红色堡垒”

        “每名党员统一佩戴党员徽章上岗,让党员在工作岗位中亮明身份,树形象,起表率,充分发挥党员先锋模范作用。”龙钢公司党委不断筑牢基层阵地,锻造骨干队伍,夯实力量支撑。

        龙钢公司党委聚焦党支部标准化规范化建设,紧扣党支部组织力提升、政治功能强化根本目标,通过严格开展“三会一课”“主题党日”等各项组织生活,实现“一项业务一个流程”的精细化管理,使工作开展有章可循、有规可依;组织召开党支部标准化建设现场推进会,总结优秀做法及取得成效,分析存在问题,推动党支部党建工作“六有”标准和“四融”机制全面落实。对照《党支部标准化建设考核评价细则》,以月度抽查、季度分析、半年全覆盖等举措,常态化督导检查基层党支部标准化规范化建设推进情况,确保每个党支部规范建设,充分发挥战斗堡垒作用。

        据悉,2023年,龙钢公司党委6个基层党支部荣获365体育“五星级党支部”,2个基层党支部被渭南市委组织部评为“市级基层党建示范党支部”,位列中省驻渭企业前茅。

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